2月7日下午，三十工程处在该处五楼会议室召开了2022年施工队伍建设交流座谈会。处长陈伟强，副处长朱昊，党委委员胡军，相关业务科室负责人，部分项目中层管理人员和19名施工队长参加了会议。与会人员就施工队伍建设及日常管理进行了座谈交流。会议由胡军主持。

会上，相关科室负责人分别对《新组建（扩建）施工队伍奖励办法》《关于加强施工队伍管理的实施意见》、企务公开工作相关要求、“导师带徒”奖励政策、大病救助政策、职工生日福利政策、劳动竞赛奖励办法、质量标准化管理要求、安全管理要求等作了解读，介绍了“四四四一工作法”和“白国周班组管理法”相关经验。

各参会队长分别从自身工作实际出发，介绍了先进经验，提出了意见建议，并与处领导面对面畅谈加强施工队伍建设的体会和认识，并就重点问题展开了交流研讨。

会上，胡军强调，各项目部要认真贯彻落实处各项规章制度和管理办法，畅通职工意见表达渠道，切实保障职工权益；各施工队伍要抓好基础工作，提高现场质量标准化建设水平，为“延米单价”等新办法、新举措创造条件；要重视专业技术人才培养，对关键岗位人才问题形成“一事一议”。

会上，朱昊强调，施工队伍建设的关键在于队长，要着重培养一批年轻有为、业务精通、“敢管真管”的队长；各队长要切实加强队伍内部管理，严格落实“以分计资”制度；要大力加强机械化作业线建设，实现掘锚一体机施工突破月进800米；要提高立井施工机械化掘进水平，在具备条件的项目部试点综掘机液压支护设备。

陈伟强在总结讲话中要求，施工队伍建设是项目工作的重点，机关各科室要切实做好服务工作；要不断拓宽基层管理人员视野，将中层管理人员培训班培训范围扩大到优秀施工队长，适时开展基层管理人员现场交流会；要严格执行工资分配制度，坚持“公开、公平、公正”原则，特别是队内二次分配要更加科学、更加透明；要继续试点“延米单价”制度，在总结经验的基础上逐步推广，不断提高职工积极性；要有“争先创优、争杯夺牌”意识，大力开展劳动竞赛，着重奖励破纪录的施工队伍；要持续加强机械化作业线建设，加大新设备的投入及新工艺的应用；要大力培养专业技能人才，为高质量发展提供坚强的人才保障。