走进三十工程处阴湾煤矿项目部“崔立军创新工作室”，只见墙上挂满了崔立军和徒弟们的荣誉。旁边，创新成果整齐排列，专用工具、配套设施等映入眼帘。

被评为山东省“齐鲁工匠”的崔立军表示，创新工作室要啃下硬骨头，时时刻刻释放榜样的力量。

（崔立军（右一）带着徒弟进行技术攻关）

“现在煤矿智能化建设水平越来越高，咱们托管煤矿要是有一个实操训练、交流学习的地方就好了。”2021年底，崔立军听到矿工交流后，在矿领导支持下，联系矿技术科、检修厂和综采队等部门，创建了阴湾煤矿职工综合维修室。组建之初，工作室仅有一间彩板房，成员只有3人。他们立足综采综掘，解决生产过程中机电设备出现的疑难杂症。

一次，综掘机的电控器坏了，供货方派人来鉴定。供货方表示需返厂维修，影响2天不能正常生产，而维修费报价竟高达9万元。这不就是“坑人”吗？崔立军主动请缨，通过静态排查和低压测试，很快找到了“病源”。他从旧电气设备上拆下来一个同功能零件换上，没花一分钱，便使这台电控设备又能正常使用了。

今年4月，针对机电系统变频器普遍存在的故障率高、维护过于频繁的问题，崔立军经过30余次反复调试，成功研发出了新的变频整流器，具有输出电流稳定，免维护、使用寿命长等优点。崔立军还结合变频器容易坏、检修难的痛点，设计出变频接触器检验仪。这台设备使维修时间由8个小时缩短到2小时以内，成为矿区机电检修人员喜爱的检修神器。

如何挖掘“金牌工匠”的潜能？该项目部通过给资源、给资金、给场地等方式，打造“金牌”创新工作室。项目部挑选12名弱电能手，拜崔立军为师，跟着他学技术长本领。

崔立军带着徒弟们联合攻关，成绩斐然。三年来，创新（技改）成果丰硕：先后完成120多项小改小革成果，及时处理重大疑难故障260余项，提出合理化建议170多条，累计创效520多万元。团队还与厂家联合攻关，设计投用了组合开关模型、煤机遥控手柄模型等。

阴湾煤矿项目部还将工匠课堂放到网上，让技能的种子在托管矿井生根发芽。三十工程处所属的天瑞煤矿、何家塔煤矿等，先后组织机电职工、技术能手，分4批次来到阴湾煤矿项目部创新工作室“镀金”。他们通过实操演示、现场互动、案例分析等多种形式，学习切磋业务技能，实现技能再提升。