2024年，三十工程处朝源项目部紧密围绕集团 “安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”的发展战略，紧扣处发展目标，在安全上做实、在管理上做细、在考核上做严，绘就了一幅 “安全固本、生产提效、党建铸魂” 的奋进画卷，圆满完成全年各项既定目标任务，以执行力印证新时代“猛虎”精神的担当与作为，荣获集团和处“先进集体”称号，项目部3013队、30采1队荣获处“猛虎式”掘进（采煤）队称号。

织密责任网 淬炼硬功夫

朝源项目部将安全责任细化到每个岗位，成立安全生产领导小组，严抓安全生产责任制落实，推行“领导包保+班组联防”机制，突出抓好关键事、关键点、关键时、关键人“四个关键”，在三水平开拓延伸等重难点工程，党员骨干牵头组建“安全生产三人行”小组查隐患、抓整改，全年“三违”现象同比下降10%。加强职工安全知识技能培训，通过45期安全培训班、6类全流程应急演练，累计培训安全管理人员62人次、特种作业人员116人次、其他从业人员355人次，全员脱产培训12次共5700人次。2024年9月，成功举办三十工程处安全生产标准化现场观摩会，荣获“三十工程处安全生产标准化建设示范项目”荣誉称号。

掘进加速度 创新出实效

朝源项目部坚持从施工生产实际出发，及时研判生产经营形势，创新管理方式方法，面对全岩巷道坡度大、采掘接续紧张等难题，以“猛虎式”掘进队为榜样，开展集中攻坚行动，3013队在副斜井延伸段施工中屡破纪录，主斜井月平均进尺超120米；该项目部还积极引入新技术，不断为智能化矿山建设赋能赋效，在31103工作面，通过引入大数据集控系统及5G通信技术，在5月份实现月推进494.7米的最好成绩。为缓解“三量”不平衡问题，班子成员“包头包面”驻点办公，将掘进、支护、运输工序衔接压缩至分钟级，以“朝源速度”为企业高质量发展做出贡献，圆满完成全年各项生产任务目标。

红色引擎强 团结建新功

朝源项目部党支部积极将党建工作深度融入生产经营各项工作之中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，承办了处党支部标准化现场会。创建了“带好一个人，干成一件事”支部党建品牌，设立9个党员责任区，在井下变电所、掘进迎头、综采工作面等重点区域亮身份、作表率。推动项目部新质生产力发展，创建了处首个“党员创新工作室”，成功攻克水预裂等2项技术难题。项目部工会积极倾听职工心声，用心关注职工生活，开展“四季送”“亲情到工地、奉献在一线”、为职工过生日、退休欢送等活动，“为职工办实事”清单逐一落地，让职工切实感受到“井下有尊严，井上有温暖”。

以猛虎之姿筑牢奋进根基，用匠心实干书写发展答卷。2025年，朝源项目部将继续践行新时代“猛虎”精神，以豪迈之姿，再赴新征程，再创新辉煌。