为持续深入推动党建与生产经营深度融合，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，三十工程处郑庄项目部积极落实“先锋行动 堡垒铸安”活动要求，多措并举，持续发力，从安全培训、谈心谈话、隐患排查治理等方面出发，为项目部安全生产注入党建新活力。

安全培训筑牢根基

“我们施工的是高瓦斯、双突矿井，这是极具挑战性的工作环境，在岗位上，大家一定要坚守安全底线，时刻牢记安全生产规章制度，杜绝违章操作。”在支委委员讲安全课活动上，郑庄项目部党支部书记曹飞来再次强调了安全生产的重要性。

安全培训要深入人心，首先就要做到课程化。该项目部党支部充分发挥支委委员作用，以“讲一堂安全课”为切入点，组建支委委员安全宣讲小组，通过深入班前会、开展集中培训等方式，不断宣讲安全生产知识，让安全生产真正在职工间入脑入心，今年来已有200余人次参加了“支委委员安全课”活动。

党团联动治理隐患

该项目部党支部联合安监站开展“党员团员齐上阵”特色主题党日活动，采取党员带头干、青年团员跟着干的方法，深入井下，摸排并消除安全生产隐患。

党员、团员深入现场排查井下防爆、皮带运行、瓦斯抽放等安全风险点，坚持发现一起治理一起，不能当场治理的，指定整改责任人和整改时间，做到限时整改，实现隐患排查闭环管理，切实发挥党建保安全、促发展作用。

截至目前，该党支部共开展主题党日活动6次，排查治理安全隐患20条，整改完成20条，整改完成率100%。

谈心谈话温暖人心

“与违章人员开展谈心谈话，目的不在于批评，而是在于通过集中谈心谈话的方式，让违章职工认识到危险，起到井下保安全、促发展的作用。”曹飞来在谈心谈话中这样说。

该项目部党支部常态化开展党支部书记与违章人员谈心谈话活动，每位违章人员说出违章发生的地点、原因，从个人、家庭、企业等角度出发，动之以情、晓之以理，让职工了解违章行为可能造成的危害，从而消除职工心中的侥幸心理。该项目部党支部还邀请新入职员工参与活动，用“身边事”警醒“身边人”，切实保障谈心谈话发挥作用。

截至目前，该项目部党支部开展谈心谈话活动5次，覆盖新入职职工和违章人员200余人次。新入职员工受到岗前教育，职工违章行为显著减少，安全生产蔚然成风。