“十三五”转眼飞逝，“十四五”正待攻坚。回望过去，三十工程处立足矿建主业，采煤、非煤矿山建设、采矿、机械加工齐头并进，呈现出多元发展的格局。进入新发展阶段，该处中流击水、逆势前行，续写着高质量发展新答卷。

近五年来，三十工程处先后施工了35个煤矿和非煤矿山工程，实现进尺36.85万米，采煤1881.6万吨，出矿750万吨，获得国家优质工程奖1项，煤炭行业优质工程和“太阳杯”奖13项，在建采煤项目拓展到4个，铁矿项目4个，矿建项目13个，机厂1个，产业结构调整实现了新的突破。先后获得了“全国优秀施工企业”“煤炭行业先进施工企业”“煤炭行业优秀等级处”“煤炭建设行业全国前十强”等荣誉称号，品牌影响力进一步扩大。

一个阶段的完成标志着另一个新阶段的开启，在新征程中如何闯关夺隘、续写高质量发展答卷？“科技赋能，改革创新，党建引领”，三十工程处以实际行动给出了答案。

科技赋能，施工进度显著提升

工欲善其事，必先利其器，近年来，该处通过加大机械化作业线建设，施工进度不断提升。 仅在2021年累计投入9600万元购置新设备562台（套），其中在机械化作业线建设上投入资金4200余万元购置新设备18台（套），对原有机械化作业线的装备水平进行补充、提高，在巴拉素、阴湾、罗河项目部建立了4条高水平机械化作业线。 今年该处再次投入资金1200余万元购置一批新设备，提高了现有机械化作业线装备水平。 巴拉素项目部2101和2102胶运顺槽采用掘锚机一次成巷掘进，在4月份的施工中，两条巷道分别实现进尺809米、1100米，创造了巴拉素煤矿月度单进纪录，喜收矿方贺信。

作为深耕采煤领域的矿建单位，该处紧抓市场机遇，通过科技赋能，不断提升煤矿整体托管水平，引入大数据管理理念，建立“隐患信息电子档案”，利用“互联网+”、物联网模式，全面推进主胶带运输系统集控数字化建设，主井提升系统、混合井主提升系统升级化改造，实现采区变电所的远程控制和无人值守，达到“无人则安、减人提效”的目的，不断提升矿井机械化、智能化管理水平。自主研发的井下输送大块煤破碎设备成功运用到阴湾煤矿项目部，实现了机械化破碎传输过程中的大块煤，配套采煤机、液压支架、刮板输送机等设备，4月生产原煤27万吨，刷新了阴湾煤矿单月原煤生产纪录。朝源煤矿项目部综采工作面利用全部垮落法管理采空区采煤工艺，4月创下采煤最高日采23刀、单月推进353.2米，综掘进尺1501米的新纪录。

在矿建技术革新方面，该处近五年创新工艺工法8项，在今年上半年研发支出达2300余万元，持续加大科研项目攻坚力度，立项“巴拉素煤矿井下长距离煤巷机械化作业线开发技术研究与应用”等6项科研项目，让科技创新点燃高质量发展引擎。

改革创新，创效能力持续增强

今年是国企三项制度改革落地之年，三十工程处既是实践者，更是受益者，开始了从精简整合机关部门到实体单位的机制改革，机关部门由19个精简到13个，重新定编定员，执行机关绩效考核制，改革薪酬结构，机关人员工作效率大大提高。

在实体单位推行的改革试点也取得了圆满成功，在机修厂推行的“基本兑现+超利润分成”经营模式，制定了《项目管理模拟股份制实施细则》，让机修厂从“人等任务”到“任务等人”，内强素质，外拓市场，取得了较好的生产经营效果。2021年机修厂完成产值4071万元，完成年度指标的163%，仅用三个月时间完成了近4万米的管路及管架加工、防腐、安装，近2万米旧管路的拆除、升井，13条皮带机、采区工作面的安装。

在经营管理革新方面，优化了招标管理办法，改变以往低价中标的简单规定，以质量优、性价比高为基本原则，进行综合评比，全年对大宗材料、设备等招标46次，防爆胶轮车、装载机等由厂家直供，有效降低了成本。推行了施工预算管理，扎实做好施工预算、班组核算和月度成本分析，施工成本得到有效控制，荣获了集团2021年度“成本管控年”先进单位称号。

此外，该处还实施了“产值台阶奖”和“利润超额奖”等一系列激励改革措施，对巴拉素、朝源、阴湾三个重点项目强化扶持和考核，积极打造“过亿元”示范项目，制定产值和利润复合式考核指标，取得较好成效，三个重点项目上半年分别完成年度指标的76%、66%、62%。

党建引领，深度融合优势明显

在今年初召开的三十工程处第七次党代会上，该处党委书记、副处长张伟谈到：“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。 ”

2021年以来，围绕提高生产力、增强竞争力、汇集凝聚力，该处党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党史学习教育，实施挂图作战，推动48项党建重点任务圆满完成，深入推进党建与生产经营的深度融合。以“好班子 好搭档”建设为抓手，开展了“创建‘好班子’，争当‘好搭档’”主题活动，致力推进项目班子的凝聚力和“一把手”合力，取得了卓越成效，张家峁项目部班子敢于啃硬骨头，在项目拓展，班子人员一分为二的情况下，仍能发挥好创造力、凝聚力和战斗力。

在引人育人上，该处在2021年通过人才引进的方式招聘20余名采煤专业管技人才，为采煤业务拓展提供了人才支撑。近两年还招聘矿建、采矿、金属矿开采等专业大学毕业生100余人，召开了人才工作会，举办了“十大杰出青年”“十佳大学生”评选，组织50余名中层管理人员到高校培训，建立了管技人才库，结合三项制度改革，为人才发展进一步畅通了上升通道。

今年上半年以来，该处党委还开展了“虎年扬虎威 喜迎二十大”主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立党员攻关项目和党员示范岗，集中解决急难险重任务，其中，张家峁项目部在井筒穿风积沙和黏土层施工中，分别实现了月掘进进尺215.7米和月衬砌482.2米的好成绩，开创了矿区长距离复杂地质条件下快速高效施工的新纪录。永安项目部面对岩石条件复杂、揭露含水层、探揭煤施工、单钩提升等诸多不利因素，优化施工组织，党员带头攻坚，不断提高施工效率，高质高效完成了井筒掘砌进尺110米的佳绩喜获贺信。

该处围绕“猛虎精神”内涵，着力加强“猛虎文化”建设，开展了以“传承猛虎精神 赓续矿建华章”为主题的宣传活动，组织编印了《处史》《猛虎赞歌》《劳模风采录》等专辑，评选表彰了一批“猛虎式掘进队”，打造“猛虎”品牌，以新理念传承猛虎旗帜新精神，繁荣了灿烂多元的企业文化，铸就了鼓舞人心的企业精神，谱写了感人至深的劳动者之歌。

扬帆启航凌云志，中流击水正当时。在新发展征程上，三十工程处紧抓机遇，全力冲刺，汇聚稳增长强大合力，加快高质量发展建设步伐，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。