7月20日，集团党委委员、副总经理、工会主席管万忠在集团人力资源部部长纪光星、集团工程技术部副部长张惠武等部门领导的陪同下到三十工程处曹家滩项目部开展调研指导，三十工程处处长、党委副书记陈伟强等参与调研。

座谈会上，管万忠一行听取了三十工程处关于处核心队伍建设情况的相关汇报，肯定了近年来三十工程处在贯彻集团党委及有关部门工作部署，扎实推进三项制度改革方面取得的成绩，并作出进一步工作指示。

管万忠指出，三十工程处要强化薪酬管理、员工招聘、入职培训和职称管理等业务规范，加强岗位培训力度和业务沟通，让管理人员和新入职员工能够学有所得，学有所获，将所学知识在实践中充分运用；要围绕新时代人才强国战略，在战略谋划、制度优化、服务保障等方面主动出击，制定更加积极、更加开放、更加高效的人才培养制度，推动形成党政工团齐抓共管的人才工作新局面，以高质量的人才队伍服务集团高质量发展。他表示，人才培养、核心队伍建设是集团当下发展的重点任务，三十工程处要持续发扬“猛虎精神”，不断将企业所属核心队伍铸造成素质高，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“猛虎式”强队。

管万忠强调，各党支部要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照集团党建工作任务部署，强化党建示范引领，着力开展党建工作；要开好、用好“三问”交流会，党员干部要加强政治学习，提高思想认识，推动党建与生产经营深度融合；要坚持为职工办实事、办好事，持续推进“两堂一舍一厕一场地”标准化建设，保障职工权益，加强企业文化宣传，增强职工对企业的认同感、归属感。

会后，管万忠一行参观了曹家滩矿井10大采高液压支架及采煤机联调联试现场。